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    江西鷹潭省比較好的幼師?茖W校

    發布時間:2021年5月8日 瀏覽:510 次

    榮譽感的團隊是沒有希冀的團隊,一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工,就像作者費拉爾·凱普一樣對此我也疑神疑鬼。

      書中提到假如一個員工沒有榮譽感,即便有千萬種規章制度或請求,他可能也不會把自我的工作做到圓滿,他可能會對某些請求不了解,或以為是剩余而覺得厭倦、費事,平常我們更多的是將工作看作營生的手腕,而忘了工作就是我們的生活,所以我們總是將職業與我們的生活分開,與我們的喜怒哀樂分開,我們不擅長在工作中去領會自我的生命滋味,從而使原本是生活一局部的工作成了生活的擔負。其實,無論是為了營生還是為了完成自我的終身,人都需求工作。工作既是我們營生所必需的手腕,也是我們完成自我并進入生活的一種方式;蛟S,有人會說,假如我有一個好的工作,我當然會有驕傲感,會為榮譽而工作,可我此刻的工作很糟糕,工作環境很差,我當然只能得過且過,敷衍塞責,垂頭喪氣。那么,我要通知你,你假如不喜歡某個職業,你可以另外選擇,但在你分開這個工作崗位之前,你也要對這個工作負有職責。由于,你當初選擇這個工作時,就表示你認同了它,也就是說你要對自我的選擇作出了承諾,一個真正的人必需信守自我的諾言。

      假如不能認識到榮譽的重要性,不能認識到榮譽對你自我、對你的工作、對你的公司意味著什么,又怎樣能希望這樣的員工去爭取榮譽、發明榮譽呢?努力工作,忠實于企業,在保衛企業榮譽的同時,也樹立了你自我的榮譽,你就會遭到人們的尊崇,同時人們也會把最高的榮譽給你。對崇高事業的不懈追求可以激起人內心深處的榮譽感,這種榮譽感正是一種永久而強大的動力。同時它也可以標準人的行為,使顧客真正成為上帝,使你的工作效率大為進步,使你發明出具有優秀質量的產品和良好的運營業績,此時此刻,榮譽感就演化成了創一番事業的雄心壯志。江西鷹潭省比較好的幼師?茖W校

      為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承當更多的職責。職責是一種肉體,職責即榮譽。職責來自哪里?職責來自于對團體的珍惜和酷愛,來自于對團體每個成員的擔任,來自于對自我的一種認定,來自于生命對本身不時超越的渴求――職責是人性的升華。

      為榮譽而工作,就是自動自發,最圓滿地實行你的職責,讓努力成為一種習氣。一個了解任務的人,他最終的目的是要完成任務,而不是找尋各種完不成任務的理由,無論是作為部隊的軍人還是企業的員工,任務意味著榮譽和威嚴。

      為榮譽而工作,就是竭盡全力,滿腔熱情地做事。為榮譽而工作,就是為企業分擔憂慮,給老板減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助。

      為榮譽而工作,就是替別人著想,為客戶著想,把自我最優良的工作成果貢獻給社會。

      為榮譽而工作,就是展現你的才氣,展現你的無私和無畏,展現你誘人的工作形象。

      榮譽感是一個團隊的靈魂,假如一個團隊的成員都能為自我的團隊而驕傲,那么這個團隊肯定是充溢活力,蓬勃開展的。

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